Устав(2011)

Устав ДОУ

ОГЛАВЛЕНИЕ:

I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

II. ПРАВОВОЙ СТАТУС УЧРЕЖДЕНИЯ

III. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

V. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

VI. ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

VII. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

VIII. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

IХ. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Х. СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ХI. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИЕЛЬСТВА

ХII. ЛИКВИДАЦИЯ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ, И ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ

ХШ. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НАСТОЯЩИЙ

1. Общие положения

1.1. Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение"Ючюгейский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей №21 «Тугутчаан» муниципального образования «Оймяконский улус (район)», (в дальнейшем именуемое «Учреждение»), создано путем изменения вида существующего муниципального учреждения на основании распоряжения Главы муниципального образования «Оймяконский улус (район)» от 12 мая 2011г. №123 «Об изменении наименований МДОУ», типа существующего муниципального учреждения

на основании постановления Главы муниципального образования «Оймяконский улус (район)» от 27 июля 2011 г. №06 «О казенных учреждениях в сфере образования муниципального образования «Оймяконский улус (район)».

1.2. Учреждение является правопреемником в связи с преобразованием государственного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 21 «Тугутчаан» в муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Оймяконскийдетский сад №21 «Тугутчаан», созданного на основании распоряженияГлавы муниципального образования «Оймяконский улус (район)» от 6 февраля 2004 г. № 86

1.3. Регистрация настоящей редакции Устава Учреждения производится во исполнение постановления Главы муниципального образования «Оймяконский улус (район)» от 27 июля 2011 г. №06 «О казенных учрежденияхв сфере образования муниципального образования «Оймяконский улус (район)», а также приведением учредительных документов в соответствии с действующим законодательством.

1.4. Организационно-правовая форма: Муниципальное казенное учреждение.

1.5. Полное официальное название учреждения: Муниципальное казенное дошкольное общеобразовательное учреждение "Ючюгейский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей №21 «Тугутчаан» муниципального образования «Оймяконский улус (район)»

Сокращенное наименование: МКДОУ «ЮДС общеразвивающего вида № 21 «Тугутчаан».

1.6. Местонахождение, юридический и фактический адрес: 678750 Российская Федерация,Республика Саха (Якутия), Оймяконский улус (район), с.Ючюгей ул. Школьная 6

2.Правовой статус Учреждения

2.1.Учредитель Учреждения: Администрация муниципального образования «Оймяконский улус (район)» (далее «Учредитель»).

2.2.Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации.

2.3.Учреждение является некоммерческой организацией, осуществляющее оказание государственных услуг, выполнение работ и исполнение государственных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти Республики Саха (Якутия) или органов местного самоуправления.

2.4. Учреждение осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, а также законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия): Законом Российской Федерации «Об образовании»; «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении»; положением «О порядке аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений» введённого в действие с 01.01.2011г.; СанПиН 2.4.1.2660-10 введённого в действие 01.10.2010г. (с изменениями на 20 декабря 2010 года); положением от 28 мая 2010г. №132 «Об отраслевой системе оплаты труда работников образования Оймяконского улуса», действующим законодательством Республики Саха (Якутия), Указом Президента республики Саха (Якутия) от10.01.2011 № 462 «О казенных учреждениях РС (Я) и иными нормативными актами, и не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

2.5.Учреждение вправе:

запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от органов государственной власти и местного самоуправления, юридических и физических лиц информацию и материалы, необходимые для исполнения Учреждением поставленных перед ним целей;
от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в судах;
на отдельном балансебаотражать состав и стоимость имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления и собственного имущества;
иметь лицевые счета, открытые в соответствии с положениями Бюджетного кодекса РФ и порядком открытия и ведения лицевых счетов в финансовом органе исполняющим местный бюджет;
иметь печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование;
принимать для обеспечения уставной деятельности следующие виды локальных актов: правила, инструкции, приказы, распоряжения, положения, программы, расписание, планы и другие акты, регламентирующие деятельность Учреждения.

Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству, утверждаются заведующим.

2.6. Учреждение обязано:

нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение принятых им обязательств, а также ответственность за нарушение бюджетного законодательства;
осуществлять оперативный, бюджетный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности;
вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации,
не позднее 1 марта текущего года представлять Учредителю копию годового отчета (баланса с приложением и пояснительной запиской) с отметкой о принятии в налоговом органе. За ненадлежащее исполнение обязанностей, искажение отчетности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Саха (Якутия).

2.7.Ответственность по обязательствам. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого Учреждения несет собственник его имущества.

2.8. Порядок использования имущества. Учреждение не вправе выступать Учредителем (участником) юридических лиц, предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.

3. Предмет и цели деятельности

3.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями, определенными Учредителем при его создании, путем исполнения государственных функций (в случае, если исполнение государственных функций предусмотрено настоящим уставом), выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

3.2.Основная цель Учреждения: создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

3.3.Предметом деятельности Учреждения является:

- воспитание, обучение, развитие, оздоровление детей;

- реализация программ дошкольного образования;

- реализация программ дополнительного образования.

3.4. Основные виды деятельности Учреждения:

Реализация программ дошкольного образования, соответствующих типу, виду, и категории образовательного Учреждения.
Представление воспитанникам помещений, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям, согласно Типовому положению о ДОУ.
Организация 4-х разового питания детей в соответствии с режимом Учреждения согласно СанПиН.
Проведение лечебно-профилактических мероприятий.
Оказание консультативной методической помощи родителям (законным представителям).
Организация бесплатных образовательных услуг (кружковая и секционная работа).

3.5. Настоящий перечень является исчерпывающим и может быть изменен только по решению Учредителя.

3.6.Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные Уставом.

3.7.В случае осуществления Учреждением видов деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат обязательному лицензированию или для осуществления которых необходимо получение специального разрешения, Учреждение приобретает право осуществлять указанные виды деятельности только после получения соответствующей лицензии в порядке, установленном действующим законодательством

4.Организация образовательной деятельности и содержание

образовательного процесса

4.1.Основными задачами Учреждения являются:

Охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей.
Обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей.
Воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семьи.
Взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей.
Оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представлениям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
Развитие и совершенствование предметно-развивающей среды в соответствии с приоритетным направлением.
Внедрение эффективных педагогических технологий, обеспечивающих воспитание творчества, инициативы и самостоятельности.
Обеспечение высокого профессионализма педагогов и медицинских работников.

4.2.Типы, виды образовательных программ.

Учреждение реализует:

-основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

4.3.Содержание образовательного процесса

Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями ее реализации, установленными федеральными органами исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

(п.21ч.2 «Типовое положение о ДОУ»)

Образовательная программа Учреждения выстроена на основе

- «Программы воспитания и обучения в детском саду» под ред. М.А.Васильевой, В.В.Гербовой, Т.С. Комаровой, 2010 г.;

- базовой программы дошкольного образования «Тосхол» РС (Я), 2004 г.

(название программы, автор, год издания)

в соответствии с федеральными государственными требованиями, с учетом вида Учреждения, приоритетного направления деятельности коллектива, особенностями условий и обеспечивает разностороннее развитие детей в возрасте от 1г.6 м. до 7 лет с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей по основным 4 направлениям - физическому, социально-личностному, познавательно-речевому и художественно-эстетическому. Программа обеспечивает достижение воспитанниками готовности к школе.

4.4.Основным приоритетным направлением в деятельности Учреждения является социально-личностное развитие дошкольников

Программа «Школа здорового человека» под ред. В.И. Кулик, Сергеенко Г.И. ,2010 г.

Программа «Юный эколог» под ред.С. Н. Николаевой,2010 г.

4.5.Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ, с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями) П.6 ст. 14 ФЗ «Об образовании»; (п.22 ч2 «Типовое положение о ДОУ).

Порядок их предоставления регулируется Положением о дополнительных платных образовательных услугах, разработанным на основе нормативных правовых актов.

Платные дополнительные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности.

4.6.Организация образовательного процесса:

Язык. Обучение и воспитание детей в Учреждении ведется на якутском языке, как государственном языке Республики Саха (Якутия).

Порядок приема воспитанников.

В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1г. 6м. до 7лет. При наличии потребности родителей (законных представителей) и соответствующих условий в Учреждении возможен прием детей с 2-х месяцев.

При приеме ребенка Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на правоведения образовательной деятельности, с основной общеобразовательной программой и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с 08.00 до 20.00 час. Выходные дни: суббота, воскресение, праздничные дни.

Количество групп и их предельная наполняемость:

Группа №1- 2-я группа раннего возраста и 2 –я младшая группа (26,2 м2) – 13 детей.

Группа №2 – средняя и старшая группа (24,4м2) -12 детей

Группа №3 – подготовительная группа (23.5 м2) – 11 детей.

Группы в Учреждении имеют общеразвивающую направленность.

Группы комплектуются детьми согласно возрасту. При необходимости группы могут быть как одновозрастными, так и смешанными (2 возраста).

Количество детей в группах определяется СанПиН2.4.1.2660-10 (с изменениями на 20 декабря 2010 года).

Прием детей в Учреждение осуществляется на основании следующих документов:

-медицинского заключения;

-заявления;

-документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей);

При наличии свободных мест производится доукомплектование групп в течение года.

Руководитель осуществляет регистрацию приема ребенка в детский сад в «Книге учета движения детей».

Прием и отчисление детей оформляется приказом по Учреждению.

На каждого воспитанника оформляется личное дело с учетом Положения «О порядке обращения, назначения, финансирования расходов и выплаты компенсации части родительской платы за содержание ребенка»

Перевод детей в следующие возрастные группы производится до 1 сентября.

Порядок и основания отчисления воспитанников. Основанием для отчисления и перевода воспитанников из Учреждения являются:

-заявление родителей (законных представителей);

-медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;

Режим образовательной деятельности воспитанников определяется требованиями СанПиН( п.12.9-12.17).

При реализации образовательной программы дошкольного образовательного Учреждения для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более 1.5 часов в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут. Допускается осуществлять образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года рекомендуется образовательную деятельность осуществлять на участке во время прогулки.

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) -2 час 45мин, в средней группе (дети пятого года жизни)- 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни)- 6 час.15 мин, в подготовительной (дети седьмого года жизни)- 8час.30мин.

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни – не более 15 минут, для детей 5-го года жизни – не более 20 минут, для детей 6-го года жизни – не более 25 минут, для детей 7-го года жизни – не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерыв между периодами непрерывной образовательной деятельности не менее 10 минут

Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Ее продолжительность должна составлять не более 20-30 мин. в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводят физкультминутку.

Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции и т.п.) для детей дошкольного возраста недопустимо проводить за счет времени, отведенного на прогулку и дневной сон. Их проводят:

- для детей 4-го года жизни – не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;

- для детей 5-го года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

- для детей 6-го года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

- для детей 7-го года жизни – не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.

Непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла должны занимать не менее 50% общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность.

Объем лечебно-оздоровительной работы и коррекционной помощи детям (ЛФК, массаж, занятия с логопедом, с психологом и другие) регламентируют индивидуально в соответствии с медико-педагогическими рекомендациями.

Непосредственно образовательная деятельность, требующая повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей, следует проводить в первую половину дня и в дни наиболее высокой работоспособности детей (вторник, среда). Для профилактики утомления детей рекомендуется сочетать ее с образовательной деятельностью направленной на физическое и художественно-эстетическое развитие детей.

Домашние задания воспитанникам дошкольных образовательных организаций не задают.

Непосредственно образовательную деятельность по физическому развитию детей в возрасте от 3до 7 лет организуют не мене 3 раз в неделю. Ее длительность зависит от возраста детей и составляет:

- в младшей группе – 15 мин.,

- в средней группе – 20 мин.,

- в старшей группе – 25 мин.,

- в подготовительной группе – 30 мин.

4.7. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение.

В связи с 12-ти часовым пребыванием детей в Учреждении организуется 4-х разовое питание в соответствии с примерным двухнедельным меню. Примерное двухнедельное меню составляется в соответствии с рекомендациями СанПиН среднесуточным набором продуктов питания, калорийности, среднесуточных норм питания с учетом возраста детей.

На каждое блюдо заводится технологичная карта.

Для детей разного возраста соблюдается соответствующие объемы порций приготавливаемых блюд, установленных СанПиН.

В Учреждении предусмотрено помещение для хранения и приготовления пищи.

Учреждение самостоятельно определяет потребность в материальных ресурсах и продуктах питания, приобретает их в централизованном порядке.

Организация питания осуществляется из средств улусного бюджета.

В случае нарушения поставок продуктов или их низкого качества Учредитель обязан оказать помощь Учреждению, если Учреждение не в состоянии решить этот вопрос самостоятельно.

4.8 Медицинское обслуживание воспитанников осуществляется штатным медицинским персоналом, который наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима, и обеспечение качества питания.

Учреждение предоставляет помещения для медицинских работников с соответствующими условиями для работы, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала ( медицинский кабинет, имеющий санитарно – эпидемиологическое заключение, выданное территориальным отделом Управления Роспотребнадзора по РС(Я) в Оймяконском районе )

Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и воспитанников и их родителей (законных представителей)

Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права и, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения и развития, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка.

Договор оформляется в 2-х экземплярах, один остается на руках родителей, другой хранится в личном деле ребенка.

Отношение ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и представления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

Права и обязанности участников образовательного процесса.

Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

4.9. Права детей.

Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеей ООН, и действующим законодательством.

Ребенку гарантируется:

охрана жизни и укрепление здоровья;
защита от всех форм физического и психического насилия;
защита его достоинства;
удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и другие) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
развитие его творческих способностей и интересов;
получение образования в соответствии с федеральными государственными требованиями;
получение дополнительных образовательных и медицинских услуг;
пользование игровым оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями.

4.10. Права родителей (законных представителей) воспитанников:

знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию в Учреждении;
знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении;
вносить предложения заведующему Учреждением по улучшению работы с детьми в Учреждении, в том числе по организации платных дополнительных образовательных и медицинских услуг;
защищать ребенка от всех форм физического или психического насилия, небрежного, грубого отношения к нему;
защищать права и интересы ребенка;
принимать участие в работе педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса;
заслушивать отчеты заведующего и педагогов Учреждения о работе с воспитанниками;
досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями).

4.11. В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих ДОУ, реализующего основную образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в образовательном учреждении: на первого ребенка в размере 20%, на второго ребенка в размере 50% и на третьего ребенка и последующих детей – в размере 70% размера указанной родительской платы.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), вносящих родительскую плату за содержание ребенка в детском саду.

При определении очередности рожденных детей и размера компенсации в семье учитываются все дети, в том числе и усыновленные.

Для получения компенсации родитель (законный представитель) представляет в Учреждение следующие документы:

заявление о назначении компенсации, которое подается от лица, заключившего договор с образовательным учреждением;
копию документа, удостоверяющего личность (с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена);
копию свидетельства о рождении ребенка, на которого назначается компенсация

(с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена);

копии свидетельств о рождении (усыновлении) других детей, матерью, отцом (законным представителем) которых является заявитель (с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена). Для назначения компенсации на ребенка, находящегося под опекой, дополнительно представляется выписка из решения органов местного самоуправления об установлении опеки.

В случае нарушения родителем (законным представителем) установленного в Учреждении срока получения платежного документа для внесения оплаты за содержание ребенка в текущем месяце, компенсация за этот месяц предоставляется в следующем месяце.

4.12. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:

извещение о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты компенсации (смена места жительства, лишение родительских прав и т.д.), не позднее одного месяца с момента наступления этих обстоятельств;
достоверность представленных сведений, а также за подлинность документов;
выполнение условий договора, заключенного между родителями и Учреждением;
своевременную уплату средств содержания ребенка в Учреждении;
своевременно оповещать о причинах отсутствия ребенка в Учреждении;
создание необходимых условий для воспитания и обучения своих детей.

4.13. Права и обязанности работников Учреждения. Педагогические работники и сотрудники Учреждения имеют право:

участвовать в управлении образовательным Учреждением;
защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию;
повышать квалификацию;
аттестоваться на любую квалификационную категорию, лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, представлять в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации-с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя;
обжаловать в соответствии с законодательством РФ, т. е. в судебном порядке (п.16 Порядка аттестации педагогических работников) результаты аттестации, в т.ч.увольнение по инициативе работодателя;
на проведение дисциплинарного расследования при нарушении норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, посланной в письменном виде, копия которого передана работнику;
на государственное страхование в установленном законом РФ порядке.
на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством РФ, РС (Я).

4.14. Работники Учреждения обязаны:

проходить аттестацию один раз в 5лет в соответствии с Положением «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», утвержденного приказом Минобрнауки России от 24.03.2010г №209 и введенного в действие с 01.01.2011года

удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей.
принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);
проходить периодически бесплатные медицинские обследования за счет средств бюджета Учредителя;
выполнять условия родительского договора;
сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения;
своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках с целью предотвращения детского травматизма;
обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;
выполнять требования должностных инструкций.

5. Имущество Учреждения

Использование имущества, закрепленного за Учреждением.

5.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального образования «Оймяконский улус (район)», закреплено за ним в установленном порядке на праве оперативного управления и отражается на его отдельном балансе.

5.2. Учреждение, за которым имущество закреплено на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия его собственника.

5.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных целей, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.5.Право оперативного управления в отношении муниципального имущества, принадлежащего Учреждению, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника.

5.6.Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством РФ, РС (Я), а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Учредителя.

5.7. При переходе права собственности на Учреждение к другому лицу это Учреждение сохраняет право оперативного управления на принадлежащее ему имущество.

5.8.Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

5.9.Учреждение обязано:

Использовать закрепленное за ним муниципальное имущество по назначению в соответствии со своими уставными целями и предметом деятельности.
Не допускать ухудшения технического состояния закрепленного за ним муниципального имущества, за исключением случаев, связанных с нормальным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
Осуществлять за счет средств, выделенных Учредителем на капитальный и текущий ремонт муниципального имущества, переданного Учреждению на праве оперативного управления.

5.10.Учреждение вправе сдавать в аренду закреплённое за ним на праве оперативного управления имущество, в соответствии с законодательством с предварительного согласия Муниципального образования «Оймяконский улус (район)» в установленном порядке, если этот не влечёт за собой ухудшения основной деятельности, доступности и качества предоставляемых услуг, а также, если сдача в аренду имущества осуществляется:

-в целях обеспечения более эффективной организации основной деятельности, для которого оно создано:

-в целях рационального использования такого имущества;

Доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в муниципальной собственности и переданного в оперативное управление, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, зачисляются в доход муниципального образования «Оймяконский улус (район).

5.11.Право распоряжения имуществом. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

5.12. Имущество, приобретенное за счет средств от приносящей доходы деятельности, и доходы, полученные от такой деятельности, учитываются в полном объеме в смете доходов и расходов Учреждения.

6. Финансы Учреждения

Порядок финансового обеспечения деятельности.

6.1.Финансовое обеспечение деятельности осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования «Оймяконский улус (район)» на основании бюджетной сметы.

6.2.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- регулярные и единовременные поступления от Учредителя;

- имущество, переданное ему собственником или уполномоченным им органом;

- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия).

6.3.Главным распорядителем бюджетных средств по настоящему Учреждению является руководитель Учреждения.

6.4.Полномочия Учреждения:

принимает и (или) исполняет в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и (или) бюджетных ассигнований бюджетные обязательства;
обеспечивает результативность, целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований;
вносит соответствующему главному распорядителю бюджетных средств предложения по изменению бюджетной росписи;
ведет бюджетный учет либо передает на основании соглашения это полномочие иному государственному (муниципальному) учреждению (централизованной бухгалтерии);
формирует и представляет бюджетную отчетность получателя бюджетных средств соответствующему главному распорядителю средств;
исполняет иные полномочия, установленные Бюджетным кодексом Российской Федерации и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами муниципального образования «Оймяконский улус (район)», регулирующими бюджетные правоотношения.

6.5. Учреждение может осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии со своими учредительными документами. Доходы, полученные от указанной деятельности поступают в бюджет муниципального образования «Оймяконский улус (район)».

Порядок осуществления операций с денежными средствами.

6.6. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства в соответствии с Бюджетным кодексом РФ от 31.07.1998 №145-ФЗ.

6.7.Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы) приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

6.8. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров подлежащих к исполнению за счет бюджетных, производятся от имени муниципального образования в пределах доведенных казенному Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом РФ и с учетом принятых и неисполненных обязательств

7. Органы управления Учреждения

7.1. Высшим органом управления Учреждения является Учредитель.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Управление Учреждением осуществляется на основе единоначалия.

7.2. Компетенция Учредителя. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

принятие решений о создании, реорганизации и ликвидация Учреждения, об изменении его типа в соответствии законодательством Российской Федерации;
определение цели и основных видов деятельности, приоритетных направлений Учреждения;
утверждение Устава, изменений и дополнений к Уставу;
назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
утверждение предельной штатной численности и согласование штатного расписания Учреждения;
утверждение бюджетной сметы Учреждения;
согласование вопросов создания филиалов и открытия представительств Учреждения;
утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
передача Учреждению муниципального имущества в оперативное управление, осуществление контроля за его сохранностью и использованием в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения;
формирование и утверждение муниципального задания Учреждения с предусмотренными настоящим Уставом видами деятельности. Показатели муниципального задания используются при составлении бюджетной сметы Учреждения.
имеет другие права и несет другие обязанности в соответствии законодательством Российской Федерации.

7.3. Вопросы, отнесенные к ведению Учредителя Учреждения, не могут быть переданы им на решение исполнительных органов Учреждения.

Структура, порядок формирования органов управления Учреждения, их компетенция и порядок организации деятельности.

7.4.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», иными законодательными актами РФ, Типовым положением о ДОУ и Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

7.5.Органами самоуправления в Учреждении являются

- общее собрание,

- педагогический совет,

- управляющий совет.

Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются соответствующими Положениями.

7.6 Высшим органом самоуправления Учреждения является Общее собрание трудового коллектива, именуемое в дальнейшем «Общее собрание».

К компетенции Общего собрания относятся;

- рассмотрение и одобрение проекта новой редакции Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;

- принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений;

- обсуждение проектов локальных актов Учреждения;

- принятие локальных актов Учреждения;

- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии материально-технического обеспечения и оснащения воспитательно-образовательного процесса;

- заслушивание отчетов администрации по вопросам их деятельности;

- принятие решения о заключении коллективного договора;

- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение заведующей Учреждения.

7.6.1. В заседании Общего собрания могу принимать участие все работники Учреждения. Общее собрание созывается заведующей по мере надобности, но не реже 2-х раз в год. Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Учреждения. На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания.

7.6.2. Решения Общего собрания принимается большинсвом голосов от числа присутствующих членов; принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством решения обязательны для выполнения всеми членами трудового коллектива.

7.7. Управляющий совет Учреждения – коллегиальный орган самоуправления, реализующий принцип государсвенно- общественного управления Учреждением.

7.7.1. Полномочия Управляющего совета образовательного учреждения.

- К полномочиям Управляющего совета учреждения относятся:

1) участие в разработке образовательной программы;

2) утверждение Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;

3) утверждение распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;

4) привлечение средств для нужд образовательного учреждения;

5) установление режима работы образовательного учреждения;

6) содействие созданию в образовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

7) осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в образовательном учреждении, гарантирующих и укрепление здоровья обучающих, воспитанников;

8) осуществление контроля за соблюдением общих требований к приему граждан в образовательные учреждения, а также к переводу их в другие образовательные учреждения;

9) осуществление контроля за своевременным предоставлением отдельным категориям воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством ;

10) участие в осуществлении контроля за работой подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений;

11) участие в осуществлении контроля качества дошкольного образования;

12) утверждение публичного отчета о результатах деятельности образовательного учреждения;

7.6.4. Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, состоящих в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающих по совместительству и на условиях почасовой оплаты).

Граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенным с Учреждением, не являются членами Педагогического совета.

Педагогический совет действует с целью развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Учреждении.

Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Решение Педагогического совета считается принятым, если за негоподано большинство голосов присутствующих членов Педагогического совета.

Педагогический совет с целью организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем педагогического совета является заведующая Учреждения.

Педагогический совет собирается на свои заседания не реже одного раза в четыре месяца. Педагогический совет считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа членов Педагогического совета.

7.6.5. К компетенции Педагогического совета Учреждения относится решение следующих вопросов:

- рассмотрение и обсуждение вопросов материально- технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

- обсуждение, утверждение и организация выполнения планов всех подразделений и служб Учреждения;

- разработка и принятие образовательных программ;

- обсуждение и выбор форм, методов обучения и воспитания;

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- решения вопроса о приеме, переводе и выпуске воспитанников;

- содействие деятельности методических объединений;

- рассмотрение других вопросов образовательно – воспитательной работы.

7.7. Непосредственное управление Учреждением осуществляет назначенная Учредителем и прошедшая соответствующую аттестацию заведующая. Заведующая действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя.

7.8. Учредитель по согласованию с Управлением образования заключает с ним трудовой договор. Трудовой договор может быть расторгнут или перезаключен до истечения срока по условиям, предусмотренным трудовым договором или действующим законодательством Российской Федерации.

7.9.Руководитель в силу своей компетенции:

осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех Учреждениях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;
в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета;
распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, представленных ему договором, заключенным между Учреждением и Учредителем;
по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штаты, структуру Учреждения, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения, внутренние документы, регламентирующие деятельность Учреждения, издает приказы, действующие в рамках Учреждения;
назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры;
выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава и Трудового договора, не противоречащие действующему законодательству.

7.10.Указания руководителя Учреждения обязательны для исполнения всеми работниками Учреждения.

7.11. Руководитель несет ответственность:

За сохранность, целевое и эффективное использование закрепленного за Учреждением имущества;
За нецелевое использование средств местного бюджета;
За результаты деятельности Учреждения перед Учредителем;
За убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями, в том числе в случае утраты имущества Учреждения в объемах переданных материально-технических и финансовых полномочий;
За организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций;
За искажение отчетности.

7.12. Руководитель Учреждения не вправе:

Быть Учредителем (участником) юридического лица;
Занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
Заниматься предпринимательской деятельностью;
Быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя;
Принимать участие в забастовках;
Руководитель Учреждения подлежит аттестации в порядке, установленном Учредителем;
Руководитель Учреждения при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.

8. Отчетность и контроль

8.1. Учреждение обязано вести бюджетный учет и представлять бюджетную отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.

8.2. Учреждение обязано хранить документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения, внутренними документами Учреждения, решениями Учредителя и руководителя Учреждения.

Учреждение хранит документы по месту нахождения его руководителя или в ином определенном Уставом Учреждения месте.

8.3. Контроль за деятельностью Учреждения, за эффективностью использования и сохранность имущества осуществляется Учредителем и иными органами муниципальной власти в пределах их компетенции.

Обеспечение публичности и контроля.

8.4.Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;
свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
решение Учредителя о создании Учреждения;
решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;
положения о филиалах, представительствах Учреждения;
годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
государственное задание на оказание услуг (выполнение работ), если таковое установлено Учредителем;
иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами;
отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем, и в соответствии с требованиями законодательства.
руководитель отчитывается о деятельности Учреждения в порядке и сроки, которые определяет Учредитель.

9. Трудовые отношения

Порядок комплектования работников и условия оплаты их труда

9.1. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются и регламентируются трудовым договором (контрактом), заключенным на определенный, либо неопределенный срок и регулируются законодательством РФ и РС (Я) о труде, а также законом РФ и РС (Я) “Об образовании”.

9.2. Численность педагогических работников определяется штатным расписанием, исходя из целесообразности расстановки кадров и с учетом обеспечения их нормативной загруженностью.

9.3. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждаются документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица лишенные:

Права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие не снятую или не погашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

9.5. Заработная плата, сроки выплаты заработной платы устанавливаются работодателем на основе Положения «Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений», утвержденного распоряжением Главы муниципального образования «Оймяконский улус» от 28 мая 2010 года №132, в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

9.6. Работники несут ответственность перед Учреждением за ущерб, причиненный ему в результате неисполнения или недобросовестного исполнения ими своих обязанностей, определенных настоящим Уставом, должностной инструкцией и условиями трудового договора.

9.7. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

9.8. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10. Социальная деятельность

10.1. Учреждение проводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников и членов их семей в соответствии с законодательством.

10.2. Учреждение обязано обеспечить своим работникам безопасные условия труда и нести материальную ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причиненный их здоровью, и потерю трудоспособности.

11. Филиалы и представительства

11.1. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.

11.2.Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.

12. Ликвидация, реорганизация и изменение типа учреждения

12.1.Реорганизация Учреждения может быть осуществлена на основании решения Учредителя в соответствии действующим законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), нормативно-правовыми актами муниципального образования «Оймяконский улус (район)».

12.2.Учреждение считается реорганизованным за исключением случаев реорганизации в форме присоединения с момента государственной регистрации вновь возникшего Учреждения.

12.3.При преобразовании Учреждения к вновь возникшей организации переходят права и обязанности реорганизованного Учреждения в соответствии с передаточным актом.

12.4.Изменение типа муниципального Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа в его учредительные документы вносятся изменения.

Учреждение может быть ликвидировано с согласия схода жителей с. Ючюгей Муниципального образования «Ючюгейский наслег» на основании и в порядке, которые предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации, Саха (Якутия) и другими правовыми актами.

12.5. Учредитель назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации порядок и сроки ликвидации Учреждения.

12.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.

12.7. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Учреждения, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем за два месяца со дня публикации о ликвидации Учреждения.

12.8. Ликвидационная комиссия предпринимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Учреждения.

12.9. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого Учреждения, перечне предъявленных кредиторами их требований, а также о результатах их рассмотрения.

12.10. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Учредителем или органом, принявшим решение о ликвидации, по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.

12.11. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого Учреждения производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации, в соответствии с промежуточным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

12.12.. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Учредителем по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.

12.13. Имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредитора, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией его собственнику.